一、全面负责医院护理管理工作，包括护理行政管理、护理质量、护理教学、护理科研和护理人才培养等工作。

二、负责制定全院护理工作、业务学习、技术培训和人员进修等计划，经批准后组织实施；定期检查、评价和总结。

三、制定护理部年计划、季度计划、月工作安排、周工作重点，并认真组织落实，年终总结。

四、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。

五、深入科室了解护理人员思想状况，督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项操作规程，指导各科室完成基础护理工作，抓好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常运行。

六、开展护理教学、科研和学术交流，加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。

七、负责召集护士长工作会议，分析护理工作情况，定期组织护士长培训、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。

八、负责全院各科室护理人员的动态管理、考核、奖惩等有关事宜。健全护士长的考核标准，与科室共同研究和处理护理人员的护理差错事故。