为规范我院奖励性绩效的发放流程、有效整合人员薪酬数据、方便职工查询个人收入，医院将对临床、医技科室启用奖金分配模块进行绩效工资的发放。为确保科室能够正确操作软件，8月8日财务部在三号楼五楼会议室，组织各临床、医技科室奖金分配系统操作培训。培训会由财务部苏红主任主持，全院各临床、医技科室人员约150人到会参加培训。

培训会主要有三项议程。一是苏红处长简要介绍了启用奖金模块进行奖励性绩效工资分配的必要性和近期拟实现的目标，希望大家尽量使用奖金分配软件，以实现医院人力资源归口管理、整合规划个人所得税、加强科室绩效考核与二次分配的落实，进一步推进医院精细化管理。二是软件工程师进行操作培训。参会人员对照财务部印发的操作手册认真学习理解，并安排在培训后，工程师到各个科室实地指导实施的相关问题。

最后，参会人员围绕奖金分配模块的上线要求，进行了热烈的讨论，提出了需要解决的具体问题，并对下一步科室二次分配的信息化、科室经济管理等提出有了有益的建议，财务部均进行了记录，将反馈相关部门，协调尽快解决。