为深入贯彻落实医院党政工作会议精神，对医院“基础护理质量提升年”工作进行系统回顾，发现问题、找出不足，为来年接续深入开展“基础护理质量”的提升指明方向，医院于12月21日下午召开了质量管理年“基础护理质量提升”暨护理主题活动总结大会。医院党政领导出席会议，各职能部门负责人、各临床医技科室主任、支部书记、片区护士长、护士长、护理骨干齐聚报告厅，同时进行了线上全程直播，线上线下参会总人数达3000余人。会议由医院党委副书记杜安强主持。

昆明医科大学党委常委、第一附属医院党委书记周佳发表讲话，从整体谋划、组织有力、层层发动、以问题为导向、换位思考及聚焦服务六个方面总结和肯定了医院“基础护理质量提升年”工作的做法和举措。并从坚持党建引领促发展、持续深化促提高、先进示范作表率、各方联动聚合力、彰显文化提质量五个方面对全院护理人员提出了新的要求，希望全院护理人员认真总结今年取得的成绩，深刻反思存在的不足，在此基础上有新的创新和发展，凝心聚力，为医院高质量发展做出积极贡献。

昆明医科大学党委委员、第一附属医院党委副书记、院长曾仲发表，要求全院上下继续围绕公立医院高质量发展“党建引领、结构优化、能力提升、提质增效、文化聚力”的5个维度评价指标，抓实三级公立医院绩效考核指标，按照既定方针，继续做好总结，找出问题，抓好落实。做到抓铁有痕，踏石有印，把医院建设好，发展好。

医院党委委员、副院长梁红敏以《立足问题细分析凝心聚力寻出路》为题，深入聚焦护理部在“基础护理提升年”的专项活动中提出的问题与不足，对问题进行了根因分析，并从抓管理队伍建设、抓制度建设、抓人才梯队建设、抓护理文化建设的“四大抓手”接续基础护理质量提升，为2024的工作指明了方向。

护理部主任田莹从基础护理质量提升方案的提出、启动会的召开、工作的开展情况、工作亮点与不足四个方面对今年“基础护理质量提升”工作进行了系统汇报。

护理部副主任马芳从向管理问效益，向制度流程要质量，搭建专科护理平台推动质量规范建设、培育护理文化，聚焦护理服务内涵提升四方面提出了明年的质量改进举措，持续提高基础护理质量，为推动医院高质量发展付出努力。

护理部副主任杨春梅针对医院今年“保温度 树典型 争当先进作奉献”主题活动拟定的方案内容、特别是对全院典型护理人物的推选过程和步骤进行了详细介绍。并对接下来的宣传学习进行了安排和部署，希望全院上下通过对照典型、专题讨论、查找不足、学习标杆，掀起“比学赶帮超”的氛围和热潮，促进成长引领带动，助力医院高质量发展。

优秀护士先进典型胡家丽以《引炬成光、温柔岁月》为题进行了工作汇报。

会议最后，护理管理团队进行了表态发言，全院护理团队将上下齐心，在医院党政领导的带领下，认真审视，恪尽职守，再接再厉，一张蓝图干到底，砥砺前行，不负众望，持续推进优质护理工作向纵深发展。