春日里的昆明医科大学第一附属医院，阳光和煦，生机勃发。2023年3月1日，2022年新入职员工见面会暨岗前培训会在医院多功能报告厅举行。

殷切嘱托 开启新篇

3月1日上午，医院隆重举行了新员工岗前培训见面会。党委周佳书记、党委副书记曾仲院长、梁红敏副院长、罗应伟副院长、倪师今副院长、彭云珠副院长以及各党总支书记、各职能部门主任参加，与新员工们亲切见面，会议由人力资源部苏红主任主持。

首先，由曾仲院长为新员工上入职第一课，他向新员工介绍了医院的基本情况，指出青年一代要与时代的发展同向，要与医改的要求同行，与医院的发展同步，与患者的期望一致，要求新员工们要珍惜机遇、珍视岗位，不忘初心，牢记医者使命。曾院长向新员工提出三点殷切希望：第一，以德为先，恪守医者仁心。要以高尚医德捍卫职业操守，以精湛医术守护人民健康。第二，加强学习，持续提升。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，医务工作者必须终身学习，在学习中不断充实和完善自己，持续提升科学素养、人文素养和艺术素养。第三，团结互助，不断进取。曾院长谈到，在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有融入团队，与团队一起奋斗，才能实现个人价值的最大化，才能成就自己的卓越。

接着，代睿宁博士代表全体新入职同事发言，他对医院领导、科室主任和老师们给予的关怀指导表示衷心感谢。表示新的开始，要有新的要求、新的责任和新的使命，怀着不断进取的心才能更好守护生命。为此，要牢记院领导的嘱托，抓住每一次提高自身的机会，在各方面严格要求自己，脚踏实地工作，孜孜不倦学习，不断挑战不断超越自我。

最后，党委周佳书记作开班总结讲话。他向新员工提出了四点希望和要求：一是树好三观，扣好人生第一粒扣子。希望每一位新同事一定要注意学习，培养正确的世界观、人生观和价值观，都能成为青年马克思主义者。二是踔厉前行，走好职场新一步。既要以德为先，提高政治素质，又要笃行不怠，有责任有行动。在维护健康，立德树人的同时，帮扶基层，履行好社会职责，促进健康云南，健康中国建设。三是要履行好自己的责任，把学校、医院的事业发展目标和自己的发展目标结合起来，报感恩之心，树底线思维，培养协作精神。四是端正态度，学好职场第一课。希望新员工重视岗前培训学习，练就过硬本领，更好地服务于卫生健康事业。

精准赋能  收获满满

新员工岗前培训见面会后，组织了新员工岗前培训，医院希望通过培训使新员工们深入了解医院，融入团队，明确奋斗目标。医院9个职能部门主任和2个临床科室主任进行了相关知识培训。内容包括18项医疗质量安全核心制度；危重患者的早期识别；临床教学管理与实践；医学精彩一课成长记；教学事故的认定与处理；科研，医学人才成长的必由之路；基于流程和制度的门诊管理；爱岗敬业争做一名优秀的医务工作者；医院党风廉政建设和行业作风建设；让人力资源更有绩效；医务工作者如何保持心理健康；医院信息系统介绍；医保相关知识培训。各位授课教师精心准备、精彩演讲，为新员工指明了努力方向，增加了他们职业生涯的信心和动力。人力资源部严格考勤，强化管理，保证了培训的质量和效果。

许秀峰主任讲授：《医务工作者如何保持心理健康》

刘晓蕾主任讲授：《医学精彩一课成长记》

张玮主任讲授：《18项医疗质量安全核心制度；危重患者的早期识别》

黄小辉主任讲授：《临床教学管理与实践；教学事故的认定与处理》

唐薇主任讲授：《科研，医学人才成长的必由之路》

黄洁主任讲授：《爱岗敬业争做一名优秀的医务工作者》

黄东主任讲授：《基于流程和制度的门诊管理》

谢玥主任讲授：《医保相关知识培训》

何进春处长讲授：《医院党风廉政建设和行业作风建设》

王胤涛主任讲授：《医院信息系统介绍》

苏红主任讲授：《让人力资源更有绩效》

畅想未来，踏上新征程

118名新员工通过两天集中培训，对医院有了更清晰的认识，树立了团队荣誉感、责任感、归属感和使命感，增强了对未来职业规划的理解，自身目标更加明确。正如习近平总书记所谈到的：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路”。新员工们与新时代同向同行，生逢盛世、肩负重任，大家表示，将以“维护健康、立德树人”为根本任务，精勤不倦，努力做让医院感到骄傲的员工，让病人信任的医者！续写昆明医科大学第一附属医院新的辉煌!