根据医院今年重点工作安排，医技党总支结合总支和所属党支部、科室的实际情况，由总支书记亲自下到基层科室，将工作继续下沉一级，调研督导科室的医疗、教学、科研、党风廉政等工作，真正为基层科室解忧济困。

2021年4月20日，在医院党风廉政建设和党建思政意识形态统战工作会议结束后，总支书记段银葵同志来到核医学科PET-CT中心，核医学科负责人朱高红、党支部全体支委及各个亚专业组的负责人参会。

会议分两个阶段进行，第一阶段由朱高红主任汇报科室医、教、研工作中存在的困难和问题，并由其他参会人员进行了补充，朱高红主任主要从呈贡的业务拓展和呈贡上班人员的就餐等问题进行了汇报，工会组长就子女入学、医院信心化建设等问题进行了补充。支部书记赵继华就围绕中心抓党建工作的思考、存在的突出问题进行了阐述，主要还是工建矛盾突出，但在政治大年的大背景下，一定克服困难，将党建和业务共同推进。之后支部书记赵继华汇报了科室和支部不安全、不稳定因素，朱高红主任进行了补充，主要是科室相关工作点位的安全和个别人员对绩效分配存在不满等情况。随后汇报了党风廉政和行风建设工作存在的困难和问题，2021年廉洁风险点查找情况及下一阶段工作的思考，纪检委员方东就科室学生入学、求学过程中可能存在廉洁风险点进行了补充。党总支书记就相关问题进行了反馈，并就存在的困难给出了很好工作建议，详细记录并承诺将及时反馈至相关部门。

会议第二阶段主要由全体支委参加，主要就2021年支部重点工作推进情况的思考，支部党建工作推进过程中的短板、不足及改进计划进行。首先核医学科党支部就特色支部创建工作的思考及工作建议，一开始支部提出从“核医学科”的“核”的谐音“和”入手，着力打造“和谐科室、和谐支部”，但总支书记提出用相对薄弱的点创建特色亮点，存在的困难比较多，建议另作思考。随后对支部规范化建设和示范党支部创建工作的进行了探讨，鉴于场地所限，建议2022年或2023年待场地完善了再行思考。组织委员就党员教育管理工作的计划及思路与总支书记进行了深入交流，并就纪念建党100周年、建院80周年暨学党史系列活动的推进计划进行思考。之后，就核医学科的现状，对组织发展工作尤其是对入党积极分子、发展对象、预备党员教育培养考察情况做出了思考与部署，梳理了“双高”人群，并对“三培养”工作进行了分析研判，总支书记对党员活动室的建设给出了建议。最后支部书记和纪检委员专题汇报了核医学科党风廉政建设及行风工作，总支书记提出相关工作建议。

会议全程三个半小时，气氛融洽、热烈，科室负责人朱高红会议中多次恳切地表达了医技党总支的接地气工作作风，核医学科党支部全体支委也对总支书记下沉到基层科室进行具体工作指导表示了极大的欢迎。