我院于2022年6月24日下午，在医院多功能报告厅召开了毕业生就业工作推进会，全院副处以上干部、职能部门负责人、党支部书记、护士长、专业主任、教研室主任、研究生导师代表等参加，会议由党委副书记、曾仲院长主持，党委周佳书记讲话。

周佳书记首先传达上级近期关于毕业生就业工作相关的精神和要求；通报了近期学院毕业生就业工作推进重点事项和截止6月14日的毕业去向落实率；分析了当前学院毕业生就业形势和存在困难，对下一步推进全院的毕业生就业工作提出了要求和重点事项的安排。

首先要以高度的政治责任感做好毕业生就业各项工作；第二，全院研究生导师要逐一联系追踪毕业生就业状况，指导帮助学生尽早落实毕业去向，并提交就业证明材料；第三，强化“一对一”联系帮扶机制的落实，院领导带头，全体干部、教师、研究生导师均要求按“八个全覆盖”责任体系要求再推进、再深入落实；第四，尽快根据相关政策和实际需求启动医院科研助理、医师助理等岗位的招聘。第五要加强宣传引导，鼓励适龄男生参军入伍，鼓励学生参加住院医规培。第六要做好毕业生就业服务各项工作。曾仲院长在会议总结时再次强调了全院职工要高度重视毕业生就业工作，按就业工作方案以及今天会议要求和安排，全力推进毕业生就业工作。

我院毕业生就业工作起步早、党政班子高度重视、全员参与度高、安排部署及时、检查督促到位，“访企拓岗”专项行动开展迅速，医院组建的10个由院领导担任队长的“访企拓岗”工作队，分别走访和联系了全省16个州市主要的医疗卫生单位，开展了毕业生宣介、就业岗位拓展、医疗人才需求调研等工作，掌握了一手有效的信息，及时提供给毕业生，已初见成效，儿科专业的岗位需求明显增加，影像技术专业学生更加清醒地认识到基层就业面临的实际困难转而调整求职预期，未能升学的同学加入规培意愿有所提升等等。学院将以此次推进会为推动力，进一步提高站位、强化责任、全员参与、多措并举，切实将毕业生就业各项工作任务落实好。