为进一步贯彻落实云南省2021届高校毕业生就业创业工作第七次视频调度会议精神以及学校解保生副校长一行亲临调研我院毕业研究生就业创业工作指示要求，2021年7月19日下午由我院梁红敏副院长、党委苏伟副书记再次召集主干专业科室主任和有多名毕业生所属研究生导师进行就业工作部署。

会上，首先由研究生党总支书记俞岚对我院2021届毕业研究生就业政策现况、毕业生就业意向以及毕业去向落实率等最新进展进行汇报，并反馈了目前推进毕业生就业工作中存在的难点和堵点问题。党委苏伟副书记在总结前期我院就业工作开展情况的基础上，全面分析了2021届毕业生就业工作所面临的严峻复杂形势，深刻剖析了我院研究生就业观和就业工作中存在的短板，针对性地对做好冲刺阶段就业工作进行了再部署、再要求。最后，梁红敏副院长对与会的科室负责人和导师提出进一步工作要求，请各位导师和科室要进一步提高政治站位，强化研究生导师在研究生培养全过程中的第一责任，充分认识毕业生就业质量是衡量一所高校办学水平的直接体现，切实把就业工作提升到学校和医院生存、发展的高度来看待；要落实“全员参与、全面指导、全程服务”的育人理念，将责任层层压实到位、任务分解到人，切实形成齐抓共管的工作合力。第二，面对教育厅和学校的考核时限要求，导师要充分了解掌握就业政策要求,创新方式，精准施策。要创新方式，分类指导，精准服务，关注重点群体，坚持“一生一策”进行帮扶。第三，要强化引领，激发行动，引导学生树立正确的就业观。把“就业育人”理念贯穿于人才培养的全过程，引导毕业生到基层建功立业，到祖国最需要的地方成就不一样的自己，努力成为堪当民族复兴大任的时代新人。第四，要守住底线，加快进度，做实就业信息统计。严格遵守教育部“四不准”规定，强化责任意识，确保学生就业信息第一时间上传、更新，坚决杜绝数据造假和虚报问题，确保就业数据客观、真实、准确。最后，希望全院上下，齐心协力，齐抓共管，有温度地做好毕业生离校后的就业服务工作。