八十年沐雨栉风铸辉煌，新时代昂首阔步谱新篇。2021年，在昆明医科大学第一附属医院建院80周年之际，医院张开宽阔的臂膀，迎接了376名新员工加入到医院的大家庭。新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。
2022年1月25日至26日，医院在多功能报告厅对2021年入职的85名新员工进行了为期两天的入职岗前培训，以帮助新同志快速熟悉医院环境，认同医院文化，以主人翁的身份实现从医学生到医务人员的角色转换，提高其业务技能和综合素质。
1月25日上午，医院在多功能报告厅隆重举行了新员工岗前培训见面会。党委周佳书记、党委副书记曾仲院长、梁红敏副院长、党委苏伟副书记、罗应伟副院长、纪委段永书记、倪师今副院长、何飞副院长、朱梅副院长，以及各党总支书记、各职能部门主任参加，与新员工们亲切见面，会议由人力资源部苏红主任主持。
医院党委周佳书记作岗前培训动员讲话，他首先对新员工的到来表示欢迎，希望新员工重视岗前培训工作，珍惜培训机会。周书记对新员工提出了三点要求：一是端正态度，听好职场第一课。他指出，职业教育非常重要，医院将不断加大培训力度，包括入职教育和在职教育。本次岗前培训是在以往岗前培训经验总结的基础上经过仔细斟酌，制订计划，精心备课，要求学员们一定要认真对待。二是笃行不怠，走好职场新一步。习近平主席在二〇二二年的新年贺词中提出——“踔厉奋发、笃行不怠”，就是要踏踏实实做好每件事，认认真真对待每一天，多思、多想、勇于实践。第三，怀揣梦想，实现好人生每一步。医院80年的发展历程，筚路蓝缕，硕果累累，站在新的历史起点上，继续向“十四五”规划更高目标奋进。新员工要树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为。“让奋斗成为最鲜明的青春底色”，弘扬新时代医务人员职业精神，练就过硬本领，更好服务患者，以良好的医术医德赢得患者和社会赞誉，在推进高水平医科大学“双一流”建设和研究型医院建设中展现新作为。
接着，曾仲院长为入职新员工上了印象深刻的第一堂课。他从医院的奋斗历史谈起，80年薪火相传、历久弥坚，现在医院发展成为医疗技术领先、学科门类齐全、专科特色突出、医教研全面发展，享有较高社会声誉的大型综合医院。立足现在，放眼未来，医院面临着改革发展和创新的新机遇，需要全院上下拧成一股绳，共同推动医院高质量发展。他给新员工们提出了三点希望和要求：第一，加强学习，持续提升。曾院长指出，医疗行业的六大特点决定了医务工作者必须终身学习，从入职第一天起，就要做到谦虚谨慎、不断学习、善于学习，把学习作为一种生活态度，一种工作责任和一种精神追求。提升科学素养、人文素养和艺术素养，在学习中充实和完善自己。第二，以德为先，恪守医者仁心。“仁也者，人也。合而言之，道也。”就是必须以德为先，严守底线，恪守诚信，不论是看病人、做学问，还是为人处世，都要坚守医者仁心和诚实守信的品质。大家牢记，患者的生命，就是医生的使命；患者的利益，就是医生的最高利益。第三，团结互助，不断进取。医疗绝不是单兵作战，而是集体智慧和汗水的结晶。要求新员工们树立为团队目标而奋斗的宗旨意识和大局意识，发扬协作精神，学习管理知识，把个人的发展融入医院的发展中。
王志强博士代表全体新入职同事发言，他对医院领导、科室主任和老师们给予的关怀指导表示衷心感谢，决心在未来工作中，做一名内外兼修、品德高尚、有高度爱心和责任心的医务工作者和教师。继续传承前辈们无私奉献和顽强拼搏的精神，牢记院领导的嘱托，担当社会责任，为医院和学校的发展贡献自己的力量。
新员工见面会后，开始了线上和线下相结合的岗位培训。医院11个职能部门主任、科长和3个临床科室主任进行了专业的培训。培训内容包括医疗行为规范和安全执业；基于流程和制度的门诊管理；病情危重的诊断；本科临床教学管理与实践；科研管理和科研项目申报；端正医德医风弘扬职业道德；医院行业作风建设；人力资源管理；医院感染与控制；医务人员心理健康；消防与安全；医院信息系统介绍；医保知识培训；医学精彩一课炼成记。各位授课教师精心准备、精彩演讲，为新员工指明了努力方向，增加了他们职业生涯的信心和动力。人力资源部严格考勤，强化管理，保证了培训的质量和效果。
许秀峰主任讲授：《医务工作者如何保持心理健康》
李波主任讲授：《病情危重的诊断》
刘晓蕾主任讲授：《医学精彩一课炼成记》
黄东主任讲授：《基于流程和制度的门诊管理》
唐薇主任讲授：《科研管理与科研项目申报》
黄小辉主任讲授：《本科临床教学管理与实践》
孙嘉智主任讲授：《医疗行为规范和安全执业》
谢玥主任讲授：《医保知识培训》
王胤涛主任讲授：《医院信息系统介绍》
茆尤尤主任讲授：《医院感染与控制》
张锐主任讲授：《端正医德医风 弘扬职业道德》
刘兰科长讲授：《医院行业作风建设》
李智明科长讲授：《消防与安全》
苏红主任讲授：《人力资源管理》
“十四五”规划蓝图已绘就，奋进正当时。经过本次岗前培训，新员工们对医院整体情况、规章制度和岗位职责有了清晰的了解，树立了团队荣誉感、责任感、归属感和使命感，增强了对于未来职业规划的理解，对人生目标也有了更明确的奋斗方向。正如习近平总书记所告诫的：“青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验，有利于走好一生的路”。新员工们将在医院高质量发展核心使命指引下，和全院教医护职工一起，以提升医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理为重点，以三级公立医院绩效考核指标为标尺，精勤不倦、奋力拼搏，为医院的发展贡献力量！
