2016年12月27日下午14:30，由院联盟医院管理办公室主办的“昆医附一院2016年第十二期进修人员大讲坛”在院多功能报告厅举行，全院共计244名进修人员参加培训。本期培训题目为《如何处置生活和医疗中的焦虑和抑郁》和《DRGs绩效管理与质量控制》，分别由我院精神科主任许秀峰教授和质量管理部副主任高华斌高级统计师主讲。联盟医院管理办公室主任李薇主持培训。

焦虑和抑郁都是严重的心理疾病，对患者的身心伤害非常大，患者常常会表现出悲观、焦躁、绝望等症状，严重的甚至可能会产生自杀的想法。许秀峰主任结合自己丰富的临床经验，围绕焦虑和抑郁的临床表现、发病机制、评估与诊断、心理咨询指导和支持、药物治疗及物理治疗等重点内容展开讲座，并通过大量生活和临床案例，深度剖析了焦虑和抑郁的表现，有效引导如何防范和处置生活、工作中的焦虑和抑郁。

DRGs绩效管理是监管临床的重要措施，通过DRGs病组权重准确区分各科室、医疗组重大疾病及普通疾病的病种，为医疗质量管理、医院绩效考核乃至医院管理提供重要支撑。高华斌副主任在讲座中指出：DRGs绩效管理以注重医疗质量、医疗安全为根本，以科室或专业组为单位，分阶段选取重点监控指标纳入DRGs绩效考核体系进行DRGs管理指标考核。DRGs绩效考核将发挥经济杠杆作用，从而加速床位周转、缩短患者平均住院日，体现DRGs在控制医院运行成本上所具有的优势。

讲座结束后，李薇主任对培训进行总结发言，并主持进修人员与授课老师交流互动，讲座取得预期效果。

联盟医院管理办公室主任李薇主持培训

精神科许秀峰教授为进修人员做《如何处置生活和医疗中的焦虑和抑郁》讲座

质量管理部高华斌副主任为进修人员做《DRGs绩效管理与质量控制》讲座

昆医附一院2016年第十二期进修人员大讲坛现场