公开招聘是事业单位人事制度改革的重要内容，按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》要求，我院招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行编外合同用工有关管理规定，严守人事纪律。9月7日至27日，人力资源部认真组织完成2017年医院第三批编外（工勤岗位）人员招聘工作。按照结构化面试要求，在对岗位工作分析的基础上，根据工勤岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定面试的测评要素，面试与技能操作相结合，通过考试后，到聘用科室再进行实地考核，达到全面考量应聘者对实际工作岗位的适应性和操作性，确定入围人选，经公示无异议后最终确定招聘人员。本次编外人员公开招聘工作规范有效，保证科学公平，一是提高了招聘质量，把好医院人员的“入口关”，二是双向选择，人岗相适，实现医院、科室、个人三方满意。