2020年8月19日下午，云南省财政厅赵建森总会计师，省财政厅会计服务中心赵玉宝主任、省财政厅会计处杨婕副处长一行3人莅临我院，对医院会计人才队伍建设情况进行指导调研。我院罗应伟副院长、财务支部书记、财务部主任、副主任、科长及财务部相关人员参加本次调研。

罗应伟副院长就我院的基本情况向三位领导进行了汇报，并肯定了医院会计队伍在医院管理中起到的重要作用，以及医院对会计人才培养的重视和支持，感谢财政厅各级领导对我院会计人才队伍建设的关心和指导。

苏红主任从八个方面汇报了医院会计人才建设情况。一是会计机构设置以及会计人员配备情况；二是会计人员职称占比以及对会计职称改革的建议；三是会计从业资格考试取消后对会计人员入职条件的确定；四是新冠疫情对会计工作及会计人员的影响；五是单位会计人员继续教育的现状、存在的主要困难、问题和建议；六是高端会计人才培养的相关问题；七是对本地区、本单位在加强会计人才培养、建立会计人才储备方面的做法；八是我院政府会计制度执行情况及对会计人才培养的实践。

作为三个行业协会专委会的主委单位，苏红主任还收集整理多个州市医疗行业关于会计人才建设的相关问题并进行了汇报。

财政厅领导针对医院关于继续教育及培训、学分登记、高端人才培养、政府会计制度实施等问题进行了现场指导和解答，并提出相应的意见建议。最后，财政厅赵建森总会计师针对会计人才、会计知识和政府会计制度作了总结讲话并对会计人员执业“谨慎性”提出要求。

人才是能做事、做好事、做成事的重要基础，有了人才我们的会计事业才有发展进步的可能。虽然我院在省内医院财经及会计人才培养工作中处于领先地位，但会计人才培养任重道远。作为三个行业协会专委会的主委单位，我们不仅要加强医院自身会计人才队伍的建设，还将继续为推动全省医疗行业会计人才建设做出努力！