7月27—29日，医院人力资源部组织了医务部、护理部、临床教学管理处、科教处、人力资源部、信息中心、感染办、纪委办及党办等相关职能部门负责人，对2011年新进医院的135名员工进行了为期三天的岗前培训，内容涉及院情教育、医师与教师的能力和素质培养、医院感染管理、医院信息化建设、心理健康与医患关系、职业道德与医德医风教育、反腐倡廉教育、科研管理、人事制度与人事管理、就业见习基地及编制外培训学员管理等内容，为新员工尽快熟悉医院环境、了解相关工作程序打下了良好基础