为了进一步统一思想，凝聚共识，集中后勤干部党员职工的智慧更好地落实医院2020年党政工作会议精神，有效推进医院后勤各项改革建设发展工作，为“十四五”建设发展规划编制做好准备。2020年7月27日下午，后勤党总支组织后勤党政班子成员、党支部书记、党支部委员、部门负责人、团支部书记、工会小组长和党员职工代表在后勤中心会议室开展“解放思想、凝聚共识、共谋发展”大讨论活动。

大讨论活动由后勤总支书记胡昕主持，后勤中心班子成员和各党支部书记分别进行了专题发言。沈诣杰总经理结合大讨论活动要求，结合后勤“十三五”建设规划完成情况和存在问题，代表中心班子谈了后勤“十四五”建设发展规划工作的思考，希望大家谏言献策，在“十四五”建设发展工作中作出我们“后勤人”应有的贡献。高文武副总经理（兼党支部书记）就如何提升后勤党支部工作管理，如何关爱职工谈了自己的看法和建议；王梓光副总经理针对进一步推进后勤社会化改革、提高后勤服务满意度和做好疫情防控工作谈了自己的思考和建议；党支部书记李福就如何处理好后勤社会化改革与职工稳定方面的关系谈了自己的意见和建议；总支书记胡昕结合后勤改革、结合“十四五”建设发展规划编制工作，结合医院及后勤发展面临的形势和任务，就后勤建设发展瓶颈问题，人才队伍建设、智慧平台建设、精细化管理、党风廉政建设等方面谈了自己的意见和建议。

通过此次讨论，进一步统一了后勤干部职工的思想，明确了工作任务，强化了干部职工的危机忧患意识，改革创新意识，责任担当意识和纪律规矩意识等，为进一步推进后勤社会化改革、提升后勤党建工作水平，激发后勤党员干部职工干事创业的积极性，做好“十四五”建设发展规划编制工作等发挥了重要的作用。