为充分发挥绩效考核指挥棒作用，持续推动医院高质量发展，昆医大附一院于2025年7月24日组织召开了职能部门及党总支2025年年中工作汇报会议。医院党政班子成员、各党总支书记、职能部门副科级以上干部、各临床科室主任、党支部书记200余人参加了会议。

医院党委副书记、院长曾仲指出，绩效考核是医院高质量发展的重要抓手，此次年中工作汇报是实现职能部门“以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现”重要路径。曾仲强调，对行政职能部门360°评价要秉承公平公正原则，要建立“考核－反馈－改进”良性循环机制，强化考核结果应用，激发内生动力。曾仲要求，各职能部门及党总支通过全面总结上半年工作成效，以“十四五”规划建设圆满收官为目标，精准部署下半年重点工作。

医院各职能部门负责人及党总支书记进行工作汇报，紧扣年度重点工作任务，用数据说话，以实绩作答，展示亮点、剖析问题不足，并提出针对性改进措施。汇报结束后，现场开展行政职能部门360°测评，确保考核评价客观全面。

绩效考核是持续改进的起点。会议以“述评结合”的考核方式，既检验了工作成效，又促进了相互学习，各部门以测评为镜，补短板、强弱项，为推动医院高质量发展奠定基础。