为满足医院高质量发展的需要，加强医院人才梯队建设，人力资源部于9月组派人员分别赴上海同济大学、华东师范大学以及广州中山大学、华南理工大学和暨南大学开展“组团式”人才招引活动。

省外高校人才招引是医院获取优质人力资源的重要途径。人力资源部结合医院人力资源规划及学科建设情况，制定初步招聘计划。在招聘现场，对应届毕业生宣传医院的医疗、教学、科研以及学科建设情况，特别对医院相关紧缺专业学生进行引进洽谈，毕业生踊跃参加应聘、投送简历，针对各种就业问题进行咨询，医院招聘展位气氛活跃，并与多名毕业生达成初步就业意向。

为配合医院发展需要，为学科建设提供有力的人才保障，人力资源部根据实际情况，多年来采取“走出去”的方式，组派人员分赴北京、重庆、广州、武汉、长沙、成都等地招聘人才，现场接收简历、签订就业意向。此次进行人才招引活动，就是多渠道、全方位选拔人才，优化人才招聘工作的具体措施，下一步还将继续加大引进人才力度，为医院建设发展储备核心资源。