为进一步强化我院护理管理队伍的履职能力、工作成效，明确来年工作思路和方向，护理部于12月29日-30日采用线上与线下相结合的方式对全院91名正副护士长进行了述职考核。护理部主任、副主任及17位片区护士长作为评委进行述职评分。汇报会由护理部主任田莹主持。

91名护士长通过PPT的形式汇报了2022年的履职情况，既全面总结了科室护理工作所取得的成绩、工作亮点，又坦言了存在的问题和差距，并针对性地提出了解决措施，同时也对2023年工作进行了规划与展望。一张张精美的幻灯和一行行浓缩的文字都倾注了护士长们的成长与收获，展现了各科室在落实常态化疫情防控的同时，在护理专科发展、护理团队内涵建设、护理管理能力等各方面的提升与发展。

田莹主任在总结中对护士长们一年来的辛苦工作给予了高度肯定和鼓励，她表示，总结过去才能展望未来，不忘初心才能继续前行，在新的一年里希望大家在护理管理的岗位上继续努力，履职尽责，将医院的护理工作与医院的中心工作相结合，提升自身素质，把管理工作做实做细，对标对表，开拓创新，更好地为医院高质量发展贡献护理团队力量！

以“终”为始，从“新”出发。本次述职以“梳理工作、改进问题、全面谋划”为目标，坚持“提高工作标准、工作效率、工作质量”的原则，展亮点、找差距、查问题、做规划。新的一年，我院护理团队将根据医院整体工作部署，不断提升护理服务质量，更好地提供优质护理服务，努力书写护理高质量发展的新篇章！