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人力资源部赴四川大学参加2022年医药卫生类秋季校园双选会

 

为满足医院高质量发展需要,加强医院人才梯队建设,结合医院十四五人才规划,人力资源部于近期赴成都四川大学参加2022年医药卫生类秋季校园双选会。

双选会分设上午、下午两场,上午见面会,接收学生的简历与自荐书,下午由各医院进行专题宣讲。我院人力资源部招聘老师向参加双选会的学生介绍了医院医疗、教学和科研情况,医院为员工提供的发展平台、以及医学人才在医院的发展前景。招聘老师与学生热烈交流互动,学生们踊跃报名,气氛活跃,有53名硕士和博士毕业生向我院投递简历。取得了良好的效果。此次双选会为医院和四川大学的学生搭建了相互了解和沟通的桥梁,为后期加强继续联系提供了保障。

医院高质量发展,人才是第一资源。在医院领导班子的高度重视下,医院作为第一批自主权试点的医院,采取线上线下结合、校园招聘、高层次人才政策倾斜等多种方式招聘和引进人才,已经取得显著成果。下一步,人力资源部将向先进地区的医院学习,进一步转变观念,将人才工作作为人力资源部的工作主线,从引才开始,进一步落实培养人才、使用人才的制度和办法,为医院发展提供强有力的人力资源保障。

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